Garantizando los derechos de las personas mayores en el mundo laboral: una respuesta a la brecha digital

RESEÑA:

La denominada Cuarta Revolución Industrial ha traído consigo una

disrupción tecnológica que ha afectado al Estado del Bienestar. Y, a pesar de sus beneficios, los rápidos avances que la caracterizan han dejado a algunos trabajadores incapaces de realizar tareas que requieren habilidades digitales. Por lo tanto, es crucial

que las políticas públicas se enfoquen en la educación y formación de las personas

trabajadoras para adaptarse a las demandas del nuevo mercado laboral. La brecha digital, especialmente en áreas STEM y competencias TIC, es evidente y afecta más a

ciertos grupos, como el de las personas mayores y el de las mujeres. Esta brecha, resultado de la digitalización, necesita políticas específicas que aborden sus implicaciones sociales, especialmente en el ámbito laboral. A través del Plan de Recuperación,

Transformación y Resiliencia se han impulsado políticas para un mercado laboral

dinámico, resiliente e inclusivo, modernizando las estrategias públicas para poder

adaptarnos a la nueva y compleja realidad laboral, social y tecnológica. Dichas propuestas se centran en varios ejes que incluyen nuevos objetivos en políticas activas

de empleo por parte de los Estados miembros, destacando la atención a la brecha digital. 

Autor: Pérez López José Iván

Responsable de la publicación: Editorial Universidad de Sevilla

Fecha de Publicación: 2023

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https://institucional.us.es/revistas/tpdm/7/TPDM_N7_2023_06_perez-lopez.pdf

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